葡萄牙已經成爲在陪産假制度和敦促父親參與子女撫養(yǎng)方面的世界級標桿，移民葡萄牙將可以享受父親陪産假制度。國際勞工組織日前表彰了葡萄牙在陪産假制度上做出的表率：不僅號召企業(yè)爲爸爸提供10-15天的陪産假，並且在孕婦需要孕檢的前後可以提供休假。據悉，這是一項由法國率先發(fā)起的社會運動，旨在增強父親在子女撫養(yǎng)中的參與。

一項名爲《勞動婦女趨勢報告》的研究稱，雖然各國在陪産假制度上存在差異，但從其得到的來自178個國家的數據顯示，陪産假制度在國際範圍內都得到了一定的進展。

世界範圍內，葡萄牙與北歐三國冰島、挪威和瑞典一起，被評爲在産假和陪産假方面走在前列的標桿國家。據一項OECD發(fā)布的研究，葡萄牙在産假和育兒假時間上排名世界第五，並有望在今年達到21周的育兒假。

陪産假有什麼作用？

先舉一個現(xiàn)實中的例子，2015年12月，“臉書”公司CEO紮克伯格就曾爲了女兒出生，給自己放了2個月的陪産假(parental leave)。並且從2016年1月開始，“臉書”公司所有剛剛生育孩子的父母以及收養(yǎng)孩子的同性伴侶都可以獲得4個月的帶薪假期，陪伴新生兒。這個消息搶占了各大網站頭條，贊譽聲一片。

“爸爸的陪産假”益處多多

男方休“産假”是有很多好處的，有利于産婦和嬰兒的健康。女性休産假期間，身體虛弱，當然更需要丈夫的照顧。而且産婦常常會有沈重的心理壓力，情緒容易波 動，丈夫在身邊呵護，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除産婦的緊張情緒，對于順利分娩、産後恢複，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。

有利于新生兒智力發(fā)育。新生兒雖然不會講話，視覺也不發(fā)達，但他們的感知覺靈敏，這時最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶 的感知覺發(fā)育和日後形成堅強的性格都有好處--據英國劍橋大學的一份研究表明，如果父親在嬰兒早期生活中的參與，會對孩子將來的身心發(fā)展産生積極影響，他 們在社會交往能力和解決問題能力方面，會表現(xiàn)得更出色，這些都會在若幹年後表現(xiàn)出來。