從4月3日至4月7日的五個(gè)工作日內(nèi)，移民局又迎來(lái)了一年一度的H-1B申請(qǐng)季節(jié)。

　　H-1B，一直以來(lái)，是EB-5的雙生兄弟，普通無(wú)親無(wú)友者兩條留美的最正規(guī)途徑。小編對(duì)此了解不多，但是也是特別關(guān)注H-1B政策的一舉一動(dòng)。過(guò)去幾周，美國(guó)幾乎所有的移民律所，都在加班加點(diǎn)，趕H-1B的案子，待到4月3日這天，搶先送進(jìn)去，等待抽簽。

　　每年H-1B常規(guī)配額(Cap)爲(wèi)8.5萬(wàn)，其中包括2萬(wàn)個(gè)特別留給在美國(guó)獲得碩士或以上學(xué)位的申請(qǐng)人，其余6.5萬(wàn)普通名額提供給美國(guó)本科學(xué)位及以上的申請(qǐng)人(6.5萬(wàn)名額中有6,800個(gè)名額專爲(wèi)智利和新加坡公民保留)。根據(jù)往年形勢(shì)，開(kāi)放申請(qǐng)5個(gè)工作日內(nèi)收件數(shù)量就將超過(guò)實(shí)際名額，因此移民局將在開(kāi)放申請(qǐng)後5個(gè)工作日內(nèi)收件，然後進(jìn)行抽簽。

　　抽簽機(jī)制：碩士及以上學(xué)位(advanced degree)申請(qǐng)人開(kāi)始抽，名額2萬(wàn)。 沒(méi)有抽中高等學(xué)位申請(qǐng)人放入本科學(xué)位申請(qǐng)人中一起抽，

　　名額6.5萬(wàn)(還將除去6,800個(gè)專爲(wèi)智利和新加坡公民保留的名額)。

　　川普上臺(tái)之後，打著美國(guó)利益優(yōu)先，美國(guó)人優(yōu)先的旗號(hào)，收緊H-1B的跡象越發(fā)強(qiáng)烈。他上臺(tái)之後，我們有看到，收緊H-1B的潛在可能，雖然還未完全落地：川普移民政令使得美國(guó)大亂，六道聖旨尚有三道待發(fā)。

　　4月3日，也就是移民局接受H-1B申請(qǐng)的第一天，頒布一則新規(guī)，采取多項(xiàng)措施，進(jìn)一步打擊及遏阻H-1B簽證的欺詐和濫用行爲(wèi)。

　　移民局聲稱：H-1B簽證計(jì)劃是用來(lái)幫助美國(guó)公司招募本國(guó)所稀缺的高技術(shù)人才。但是，太多美國(guó)員工，合格的有意願(yuàn)工作的，被忽視並進(jìn)而被置于不公平的境地。打擊職業(yè)移民計(jì)劃中的欺詐行爲(wèi)，保護(hù)美國(guó)勞工就業(yè)權(quán)利是移民局的首要任務(wù)。

　　該語(yǔ)調(diào)與川普大帝的美國(guó)優(yōu)先美國(guó)人優(yōu)先一致。

　　根據(jù)移民局的公告，自4月3日開(kāi)始，將采取更有針對(duì)性的實(shí)地考察。以下情況，移民局將重點(diǎn)考察：

　　? 移民局如果無(wú)法通過(guò)商業(yè)數(shù)據(jù)驗(yàn)證雇主基本業(yè)務(wù)信息;

　　? 依賴H-1B的雇主，即雇用H-1B勞工人數(shù)高于美國(guó)本土勞工;

　　? 雇主爲(wèi)在在其它公司或機(jī)構(gòu)工作的勞工申請(qǐng)H-1B簽證。

　　注：上述第三條，估計(jì)劍指印度的IT外包公司(當(dāng)前印度外包公司Tata、Infosys和Wipro等占據(jù)了H-1B申請(qǐng)的大多數(shù)份額，參考閱讀：2016，H1B申請(qǐng)即將開(kāi)閘，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)背後的艱辛

　　分析報(bào)告，嚴(yán)厲打擊印度外包公司，對(duì)于中國(guó)留學(xué)生卻是好消息。

　　通過(guò)針對(duì)性的實(shí)地考察，移民局可集中資源專注于潛在H-1B簽證欺詐和濫用的情況，並確定依賴H-1B的雇主是否未依法聘雇美國(guó)勞工。

　　移民局表示，除了針對(duì)性的實(shí)地考察，仍將在全美持續(xù)隨機(jī)和突擊調(diào)查，這些現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查的目的，並不是要調(diào)查非移民雇員是否涉及任何形式的刑事或行政犯罪，而是要調(diào)查濫用H-1B簽證制度的雇主。

　　爲(wèi)了阻止H-1B簽證濫用行爲(wèi)，移民局還建立了一個(gè)電子郵件地址：ReportH1BAbuse@uscis.dhs.gov，接受舉報(bào)，潛在H-1B簽證欺詐或?yàn)E用的相關(guān)信息。

　　自2009年開(kāi)始，移民局進(jìn)行隨機(jī)實(shí)地考察，確保雇主和外籍勞工符合H-1B簽證的要求，如果發(fā)現(xiàn)涉嫌欺詐或?yàn)E用的案件，移請(qǐng)移民及海關(guān)執(zhí)法局(ICE)進(jìn)一步調(diào)查。此外，個(gè)人可以向勞工部(DOL)工資和工時(shí)司(Wage

　　and Hour Division)提交WH-4表格，或向ICE提交HSI提示表(HSI Tip Form)，指控涉嫌欺詐或?yàn)E用H-1B簽證的雇主。

　　而今天，移民局推出的進(jìn)一步打擊欺詐的新規(guī)，應(yīng)該可以看做是川普政府收緊H-1B簽證的最新舉措。正如，一位多年前通過(guò)H-1B獲得綠卡的朋友，指出：

　　H-1B是我們那一代外國(guó)人留美的最常用途徑。川普政府的移民局新政策，通過(guò)實(shí)地考察，給雇主造成實(shí)際操作層面的麻煩，必將致使雇主聘用外國(guó)員工的意向大大降低，進(jìn)而使得通過(guò)H-1B獲得綠卡之路，更加艱難。當(dāng)然，世事難料，也許今天去美國(guó)讀書(shū)，畢業(yè)後川普卻下臺(tái)了，政策再次左傾也不一定。

　　做爲(wèi)，EB-5的雙生兄弟，H-1B這些年抽簽率日益走低，正是因此，中國(guó)父母只能爲(wèi)子女辦理EB-5，進(jìn)而促使EB-5持續(xù)火熱的最根本動(dòng)力所在。