新加坡工作薪酬及福利待遇

工作時間

多數(shù)公司實行5天半工作制，星期六工作半天，星期日休息。不過近年來，5天工作制也越來越普遍。

一般說來，每日工作8小時，中間有1小時午餐時間。每周工作時間以44小時爲(wèi)限。

其他福利

新加坡公司爲(wèi)雇員提供的福利，往往周詳全面，許多公司都提供包括門診及?？漆t(yī)藥治療等主要福利。約半數(shù)公司也爲(wèi)雇員的直屬親人提供醫(yī)藥福利。雇主一般會爲(wèi)雇員提供人壽、個人意外及住院保險，保額從12個月到36個月薪金不等，平均爲(wèi)24個月。

其他主要獎賞，包括工作相關(guān)訓(xùn)練及享用休閑設(shè)施。外籍職員津貼配套下受雇的員工，或許能領(lǐng)取額外福利，如交通/汽車及娛樂津貼。這額外津貼一般每月介于600元到2400元之間。

爲(wèi)外來員工提供的其它工作以外的福利，包括住房津貼、育兒津貼及支付孩子的學(xué)費。

報酬配套中，長期獎勵金也是重要部分。約半數(shù)新加坡公司以特定形式的股份配給計劃來獎賞及留住重要雇員，尤其是管理層雇員。其中最常見的股票認(rèn)購，在藥劑、高科技及電子制造業(yè)公司中尤其普遍。

有薪假期

雇員服務(wù)的第一年，享有最少7天，最多21天的年假，多數(shù)雇員享有2至3星期年假，以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日(例如星期天)，則緊接的下一個工作日自動成爲(wèi)有薪假期，不過，一些公司或行業(yè)則有不同安排。

雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期，包括：

病假：服務(wù)滿6個月的雇員，可享有每年14天的病假。申請病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。

特別事假：不少雇主允許雇員在直系親屬去世時，有3天特別事假。

婚假：多數(shù)新加坡公司設(shè)有婚假，一般是3天。

産期：受聘至少180天的女性雇員，生産後享有8個星期産假;有些公司也讓剛當(dāng)上父親的男性雇員享有3天的“父假”。

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