數(shù)據(jù)指出,葡萄牙女性占議會(huì)30%的席位;而葡萄牙人平均受教育水平超過(guò)16年;每年年薪水平約爲(wèi)2.3萬(wàn)歐元;此外,5歲以下孩童的死亡率略低于千分之四。而在婦女參政方面來(lái)說(shuō),大概31%的葡萄牙議會(huì)職位是由婦女擔(dān)任的。
作爲(wèi)全球最佳育兒國(guó)家之一,除了購(gòu)房移民政策所帶來(lái)的磁力效應(yīng),葡萄牙完善而全面的福利待遇也是吸引移民者的一大原因。其中,葡萄牙孕婦生育福利便是最值得一談的社會(huì)福利之一。
如今,葡萄牙孕婦享受的生育福利包括:
懷孕期間至生産後60天內(nèi)的所有醫(yī)療,檢查,住院費(fèi)用全免。
産前三次免費(fèi)就診牙醫(yī)機(jī)會(huì),定期體檢。
從懷孕第十三周開(kāi)始有懷孕津貼(abono defamília pré-natal),最高每月140.76歐元。
帶薪産假6個(gè)月,拿全額工資。
産後有家庭補(bǔ)助(abono de família),第一年最高每月140.76歐元(根據(jù)收入不同有所差別),之後每月35.19歐元,一直到小孩成年?duì)?wèi)止。
父親有15天的帶薪産假。
除葡萄牙政府一次性給予生育婦女生活補(bǔ)助200歐元外,還有生育補(bǔ)貼。
優(yōu)先權(quán):無(wú)論在任何公共場(chǎng)所,如超市,銀行,乘車(chē),買(mǎi)票,交水電費(fèi)等,只要有人排隊(duì)的地方,孕婦和懷抱嬰兒的婦女都可以插隊(duì)優(yōu)先。
在孩子一周歲以?xún)?nèi),生育婦女每天有一個(gè)小時(shí)的哺育時(shí)間。同時(shí),生育婦女不可以接受夜班工作。
在懷孕、生育和哺育期間,任何老板不可以任何理由裁減生育婦女,也不可以減少她們的工資,還必須給予她們足夠的哺育時(shí)間。
若孕婦生育雙胞胎,葡萄牙政府給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼會(huì)更多。
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