移民在美國(guó)想要安家立業(yè)，有一份穩(wěn)定的工作是必不可少的。然而，對(duì)于不少美國(guó)移民而言，找工作絕對(duì)是令人頭痛的一個(gè)問(wèn)題。盡管移民持有美國(guó)綠卡找工作理應(yīng)更加便利，但是仍然無(wú)法避免會(huì)遇到一些帶著有色眼鏡的雇主。如果美國(guó)移民在找工作的時(shí)候遇到不公平的對(duì)待，完全可以利用以下內(nèi)容中介紹的規(guī)定來(lái)捍衛(wèi)自己的求職就業(yè)權(quán)利。

　　一、美國(guó)移民在找工作時(shí)享有的權(quán)利

　　美國(guó)聯(lián)邦法律規(guī)定，禁止雇主歧視求職者，并保護(hù)雇員免受工作上的打擊報(bào)復(fù)和其他形式的歧視。具體可以支持美國(guó)移民求職權(quán)利的法律內(nèi)容有：

　　1、民權(quán)法(Civil Rights Act)，禁止因種族、膚色、宗教信仰、原國(guó)籍、性別或懷孕的歧視。

　　2、反就業(yè)年齡歧視法(Age Discrimination in Employment Act)，禁止年齡歧視。

　　3、美國(guó)殘疾人法(Americans with Disabilities Act)和康復(fù)法(Rehabilitation Act)，禁止歧視殘障人士。

　　4、公平勞工工資法(Equal Pay Act)，禁止性別歧視。

　　5、反基因歧視法(Genetic Nondiscrimination Act)，禁止基因歧視。

　　移民可以在美國(guó)公平就業(yè)機(jī)會(huì)委員會(huì)網(wǎng)站獲取更多此類保護(hù)信息。還有其他關(guān)于保持工作場(chǎng)所安全，允許因緊急家事或就醫(yī)請(qǐng)假，以及為失業(yè)人員提供臨時(shí)補(bǔ)貼等的法律內(nèi)容，則可以在美國(guó)勞工部網(wǎng)站上了解到。

　　二、美國(guó)移民可以拒絕雇主的不公平對(duì)待

　　美國(guó)聯(lián)邦法律不僅規(guī)定雇員不可因移民身份而受到歧視，還規(guī)定要保護(hù)許多移民(包括永久居民)和所有美國(guó)公民免受工作場(chǎng)所中的歧視。所以，雇主不可以：

　　1、因雇員的移民身份或因雇員不是美國(guó)公民而拒絕聘用或解雇。

　　2、要求雇員出示永久居民卡或拒絕雇員的就業(yè)許可證明文件。

　　3、雇傭非法入境的工作人員。

　　4、因雇員來(lái)自的國(guó)家或原國(guó)籍而產(chǎn)生歧視。

　　5、因雇員就上述問(wèn)題投訴而報(bào)復(fù)該雇員。

　　如果移民在求職就業(yè)時(shí)遇到了諸如因原國(guó)籍或公民身份等原因而受到歧視的情況，可以直接致電司法部下的與移民相關(guān)的不公平就業(yè)情況特別顧問(wèn)辦事處咨詢更多有關(guān)此類保護(hù)的信息。

　　三、美國(guó)移民可享免費(fèi)的英語(yǔ)課程

　　對(duì)于在美國(guó)就業(yè)和生活的移民來(lái)說(shuō)，掌握英語(yǔ)是必備的基本能力。會(huì)使用英語(yǔ)不僅有助于移民的工作，還有助于移民融入社區(qū)，也有助于移民的日常生活。如果移民不會(huì)講英語(yǔ)，應(yīng)該盡快學(xué)習(xí)英語(yǔ)。一般，社區(qū)會(huì)提供免費(fèi)或低價(jià)的英語(yǔ)學(xué)習(xí)課程，通常是由當(dāng)?shù)氐墓W(xué)?；蛏鐓^(qū)大學(xué)授課。移民可以充分利用這個(gè)機(jī)會(huì)，努力地提高自己的英語(yǔ)實(shí)力。

投資有風(fēng)險(xiǎn)，以上信息供參考。文章內(nèi)容來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如涉及版權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系我們刪除。