一、出入境法規(guī)
 

　　葡萄牙政府于1998年頒布第244/98號(hào)法律，該法律適用于外籍人員出入境、居留和驅(qū)逐出境等問題。第244/98號(hào)法律分別于1999年、2000年、2001年1月和5月被4次修訂。
 

　　外籍人員定義：第244/98號(hào)法律第2章規(guī)定，所有不具備葡萄牙國籍的人被視為外籍人員。
 

　　本國居民定義：第244/98號(hào)法律第3章規(guī)定，具有在葡萄牙居留有效證件的外國人被視為本國居民。
 

　　入境簽證：第244/98號(hào)法律第13章規(guī)定, 進(jìn)入葡萄牙領(lǐng)土的所有外籍人員一律必須具有該法律或申根協(xié)約國有關(guān)機(jī)構(gòu)規(guī)定的適當(dāng)有效入境簽證，并在申請(qǐng)入境時(shí)，向邊境口岸的檢查人員出示該簽證。在以下兩種情況下，外籍人員可免簽進(jìn)入葡萄牙：
 

　　1、外籍人員具有有效居留證件或具有法律規(guī)定的滯留或延期滯留許可;
 

　　2、外籍人員符合條件享受葡萄牙參加簽訂的國際協(xié)議所規(guī)定的相關(guān)政策。
 

　　如果，申請(qǐng)入境人員屬于申根信息系統(tǒng)或葡萄牙外籍人員及邊境局信息系統(tǒng)所通報(bào)的拒絕入境對(duì)象，或者在申請(qǐng)簽證過程中使用了虛假信息，該簽證則可能被注銷。
 

　　葡萄牙外籍人員及邊境局駐各口岸機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)入境人員的簽證進(jìn)行檢查并在必要情況下負(fù)責(zé)注銷不符合規(guī)定的簽證并通知有關(guān)發(fā)證單位。
 

　　工作簽證有關(guān)規(guī)定：第244/98號(hào)法律第36章規(guī)定，葡萄牙工作簽證是允許其持有人進(jìn)入葡萄牙領(lǐng)土并在一定時(shí)期內(nèi)進(jìn)行職業(yè)活動(dòng)的證件。葡萄牙政府在聽取雇主及工會(huì)組織的意見后，根據(jù)葡萄牙就業(yè)及培訓(xùn)局的建議編制年度報(bào)告，對(duì)就業(yè)機(jī)會(huì)及存在就業(yè)機(jī)會(huì)的行業(yè)進(jìn)行年度預(yù)測(cè)。所有持有工作簽證的外籍人員可在該報(bào)告確定的職業(yè)內(nèi)進(jìn)行工作活動(dòng)。持有工作簽證的外籍人員可多次出入境，最長滯留期可達(dá)1年。
 

　　按照第244/98號(hào)法律第37章的規(guī)定，工作簽證包括以下種類：
 

　　1、I號(hào)工作簽證，持有此類簽證的外籍人員可從事體育行業(yè)的職業(yè)活動(dòng);
 

　　2、II號(hào)工作簽證，持有此類簽證的外籍人員可從事演藝界職業(yè)活動(dòng);
 

　　3、III號(hào)工作簽證，持有此類簽證的外籍人員可在不受從業(yè)領(lǐng)域限制的情況下提供服務(wù);
 

　　4、IV號(hào)工作簽證，持有此類簽證的外籍人員可從事限制性職業(yè)活動(dòng)。
 

　　二、葡萄牙政府于1998年5月12日頒布了第244/98號(hào)法律，對(duì)外籍人員在葡從事職業(yè)活動(dòng)的有關(guān)問題進(jìn)行規(guī)范
 

　　第244/98號(hào)法律
 

　　葡萄牙議會(huì)根據(jù)憲法第161章第c)條，第165章第b)、c)、d)條，第166章第三條以及第112章第五條，制定如下法律：
 

　　第一章
 

　　對(duì)象
 

　　1.在葡萄牙工作的外國公民受該法約束。
 

　　2.外籍人員在葡萄牙擔(dān)任公共職務(wù)受憲法有關(guān)條款及對(duì)其適用的特別法律約束。
 

　　3.除第三、四章外，該法律適用于葡萄牙、歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)所有成員國及在自由從業(yè)方面對(duì)外籍人員給與等同于本國公民待遇的國家的公民對(duì)外籍人員提供工作機(jī)會(huì)的行為。
 

　　第二章
 

　　同等權(quán)利
 

　　所有在葡萄牙居住或合法居留的外籍公民在葡萄牙從事職業(yè)活動(dòng)時(shí)享有完全等同于葡萄牙本國公民的工作條件。
 

　　第三章
 

　　工作條件
 

　　1.外籍公民同在葡萄牙境內(nèi)進(jìn)行經(jīng)營活動(dòng)的雇用單位簽訂的工作合同必需為書面形式，經(jīng)雙方簽字并具備以下要件：
 

　　a.簽訂合同雙方身份，雇用單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)范圍，外籍人員在葡居留許可或工作居留證件;
 

　　b.工作地點(diǎn)，如果不具備固定或主要工作地點(diǎn)則須注明該工人需在不同地點(diǎn)進(jìn)行工作，并提供雇用單位總部或單位戶籍所在地;
 

　　c.工作等級(jí)及工作職能;
 

　　d.工資數(shù)額及工資償付方式、周期;
 

　　e.每日及每周正常工作時(shí)間;
 

　　f.合同訂立及生效日期。
 

　　2.定期勞動(dòng)合同除具備上述要件外，還應(yīng)該包括1989年2月27日第64-A/89號(hào)法律規(guī)定的符合1996年8月31日第38/96號(hào)法律第3章中關(guān)于終止個(gè)人勞動(dòng)合同、簽訂及廢止定期勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定。
 

　　3.勞動(dòng)合同應(yīng)一式三份并附帶外籍公民合法入境、居留或居住的證明文件。
 

　　第四章
 

　　勞動(dòng)合同存檔
 

　　1.雇用單位應(yīng)在外籍公民開始工作前將勞動(dòng)合同送交葡萄牙勞動(dòng)條件發(fā)展及監(jiān)督局的職能機(jī)構(gòu)或分支職能機(jī)構(gòu)存檔。
 

　　2.葡萄牙勞動(dòng)條件發(fā)展及監(jiān)督局將三份勞動(dòng)合同中的一份存檔，另兩份在進(jìn)行登記并加注存檔號(hào)碼后歸還雇用單位，其中一份應(yīng)交被雇用人保管。
 

　　3.在向葡萄牙勞動(dòng)條件發(fā)展及監(jiān)督局提出存檔申請(qǐng)30天后，如未得到該機(jī)構(gòu)有關(guān)接受或拒絕接受的任何答復(fù)，該申請(qǐng)則被視為已被默認(rèn)接受。
 

　　4.當(dāng)勞動(dòng)合同終止時(shí)，雇用單位應(yīng)在15天內(nèi)以書面形式通知負(fù)責(zé)該勞動(dòng)合同存檔的葡萄牙勞動(dòng)條件發(fā)展及監(jiān)督局職能機(jī)構(gòu)或分支職能機(jī)構(gòu)。
 

　　第五章
 

　　勞動(dòng)合同訂立及廢止聲明
 

　　1.同來自在自由從業(yè)方面對(duì)外籍人員給與等同于本國公民待遇的國家的公民簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)由雇用單位在其工作開始前向葡萄牙勞動(dòng)條件發(fā)展及監(jiān)督局的職能機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)做出聲明，聲明包括被雇用人國籍、工作等級(jí)、工作職能及合同生效日期。
 

　　2.雇用單位應(yīng)在勞動(dòng)合同廢止前15天內(nèi)通知葡萄牙勞動(dòng)條件發(fā)展及監(jiān)督局的職能機(jī)構(gòu)或分支職能機(jī)構(gòu)。
 

　　3.勞動(dòng)合同廢止聲明僅用于統(tǒng)計(jì)目的。
 

　　4.本章法律不適用于同歐洲經(jīng)濟(jì)區(qū)成員國公民訂立的勞動(dòng)合同。
 

　　第六章
 

　　人員表
 

　　雇用單位應(yīng)按照1993年9月25日第332/93號(hào)法律規(guī)定在其向葡萄牙勞動(dòng)條件發(fā)展及監(jiān)督局遞交的人員表中標(biāo)明外籍人員受該公司雇用所參照的本法的條款號(hào)。
 

　　第七章
 

　　懲罰
 

　　1. 觸犯和違犯以下法律
 

　　a. 第三章和第四章第一條，按照每名工人500-2500歐元處以罰款;
 

　　b. 第四章第二條最后部分，第四章第四條，第五章第一條和第六章，按照每名工人150-750歐元處以罰款。
 

　　2.凡觸犯第三章和第四章第一條者，視情節(jié)輕重，除罰款外，自最終裁定公布日起剝奪下列權(quán)利6個(gè)月-1年：
 

　　a.參加以承包、提供公共服務(wù)、頒發(fā)許可或許可證為目的的拍賣或公開招標(biāo)的權(quán)利;
 

　　b.獲得公共機(jī)構(gòu)或單位提供的補(bǔ)貼或補(bǔ)助以及獲得歐盟基金資助的權(quán)利;
 

　　3.《共和國日?qǐng)?bào)》將于每季度最后一個(gè)工作日在第二套位置公布上季度被處以第七章第二條規(guī)定處罰的公司名單;
 

　　a.對(duì)管理機(jī)關(guān)的罰款裁定不提出申訴的個(gè)案，由葡萄牙勞動(dòng)監(jiān)督總局負(fù)責(zé)名單的制定和公布;
 

　　b.對(duì)管理機(jī)關(guān)的罰款裁定提出申訴且法庭維持或更改原裁定的個(gè)案，由葡萄牙司法服務(wù)總局負(fù)責(zé)其名單制定和公布。
 

　　第八章
 

　　監(jiān)察及罰款的實(shí)施
 

　　1.對(duì)本法律執(zhí)行情況的監(jiān)察及罰款的具體實(shí)施由葡萄牙勞動(dòng)條件發(fā)展及監(jiān)督局負(fù)責(zé)，適用于1985年11月26日第491/85號(hào)法律，并經(jīng)1989年8月10日第255/89號(hào)法律修改。
 

　　2.在葡萄牙馬德拉及亞速爾自治區(qū)內(nèi)，上述職能由地方政府的相關(guān)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
 

　　第九章
 

　　無國籍者
 

　　本法律確立的制度適用于在葡萄牙工作的無國籍者。
 

　　第十章
 

　　條款撤銷
 

　　1977年3月17日第97/77條法律及1985年11月26日第491/85條法律被撤銷。
 

　　第十一章
 

　　現(xiàn)行性
 

　　本法律于公布后第30天生效
 

　　1998年3月26日通過
 

　　共和國議會(huì)主席，António de Almeida Santos
 

　　1998年4月28日頒布
 

　　公布

　　共和國總統(tǒng)，Jorge Sampaio
 

　　1998年4月30日簽署
 

　　總理, António Manuel de Oliveira Guterres
 

　　具體條例請(qǐng)以最新政策為準(zhǔn)。

投資有風(fēng)險(xiǎn)，以上信息供參考。