移民加拿大后，我們該學(xué)些什么。幾乎所有的人都能給出確定的答復(fù)，學(xué)習(xí)語言與技能。確實(shí)，語言與技能可以幫助我們找到一個(gè)相對滿意的職位，保持一個(gè)基本的生活水準(zhǔn)。然而，這只是完成了移民的一個(gè)最基本的目標(biāo)。之后，還應(yīng)該學(xué)些什么，并籍此適應(yīng)加拿大進(jìn)而融入加拿大。學(xué)習(xí)語言與技能掌握語言與技能，絕不是移民學(xué)習(xí)生活的終點(diǎn)，而僅僅是一個(gè)良好的開始，一個(gè)過程的開端。在我們適應(yīng)加拿大融入加拿大的學(xué)習(xí)過程中，語言與技能并不是最重要的，即使你很好地掌握了語言與技能，很好地保持了一定的生活水準(zhǔn)，也并不意味著你的移民生活一定是成功的。在我們移民生活中，有許多遠(yuǎn)比語言與專業(yè)技能重要得多的東西是必須要注意學(xué)習(xí)的。

學(xué)習(xí)懂禮貌

特別是對很多新移民而言，大家都受過良好的教育，禮貌誰不懂，還用得著學(xué)嗎。先不要不服氣，加拿大文化中的禮貌究竟是什么，從我們移民的種種表現(xiàn)看，有些人還真的就是不很明白。有朋友的外甥女在聯(lián)邦衛(wèi)生部作見習(xí)生，她的當(dāng)?shù)赝抡勂鹬袊藭r(shí)，對中國人的勤勞、能吃苦、節(jié)儉過日方面很是贊賞，卻也對中國人的某些習(xí)慣表示不能理解，比如，進(jìn)進(jìn)出出時(shí)不懂得女人和老年人優(yōu)先，不懂得為手提重物者和行走不便者開門;再比如，駕車時(shí)不懂得謙讓。在他們看來這些是缺乏禮貌的表現(xiàn)。朋友的外甥女總是很耐心地向他們解釋，來加拿大的大多數(shù)中國人都是受過高等教育有良好教養(yǎng)的人，不是不講禮貌，而是對加拿大的一些禮貌行為不懂，也可能是原來的某些習(xí)慣沒有改過來。解釋歸解釋，既然選擇在這里生活，加拿大的禮貌與習(xí)俗確實(shí)是值得我們學(xué)習(xí)的，看似小節(jié)，卻關(guān)系到一個(gè)人的形象，乃至我們整個(gè)移民群體的形象。從另一方面講，禮貌與修養(yǎng)是人類共同推崇的美德，更是我們不能忽視和必須遵守的。

禮貌與修養(yǎng)對一個(gè)人的進(jìn)步與事業(yè)，也有著很重要的推進(jìn)作用。以前在公司工作時(shí)的一位同事，在國內(nèi)是搞水利發(fā)電的。在公司的職位是設(shè)備維修技術(shù)員，年薪大概在四萬左右，這個(gè)收入水平對剛剛移民加拿大的人而言是很令人滿意的。但是沒過多久，他毅然決定辭職，他的目標(biāo)是做專業(yè)工程師，要集中精力突破語言，準(zhǔn)備資料。大概過了一年半的時(shí)間，終于如愿以償，在美國的一家發(fā)電廠找到了專業(yè)工程師的職位。談及這一段經(jīng)歷，他說，只能用"幸運(yùn)"兩個(gè)字來表達(dá)。他到美國面試那天，發(fā)生了一個(gè)很有趣的插曲，他從停車場走向辦公大樓的路上，發(fā)現(xiàn)他的身旁還有一個(gè)黑色皮膚的胖胖的中年女士，快到樓門時(shí)，水電王緊走了幾步，打開門，等著這位女士先走。女士致謝，又注意看了他幾眼。面試時(shí)，他驚奇地發(fā)現(xiàn)，這位黑皮膚的女士竟然是這次面試的主試官，她是公司的技術(shù)主管。雖然面試中，所提出的問題只能聽懂大約百分之七十，還是如愿地得到了職位。他的經(jīng)歷，可以看出一個(gè)小小的禮貌行為對一個(gè)人的成功所產(chǎn)生的影響及作用。

學(xué)習(xí)守規(guī)則

打開國門近三十年來的中國社會(huì)一直處于市場經(jīng)濟(jì)的初級(jí)階段，也一直處于這個(gè)階段所固有的欲望大膨脹資源大混亂大整合時(shí)期，所以道德滑落，規(guī)則散碎。但是，如果我們移民到加拿大了，還要把這種觀念與行為帶到移民生活中來，顯然與現(xiàn)實(shí)加拿大社會(huì)規(guī)范格格不入。因?yàn)榧幽么笊鐣?huì)已經(jīng)形成了完善的市場體系，也已經(jīng)形成了完善的眾所認(rèn)同的職業(yè)操守體系。如果涉嫌職業(yè)操守，恐怕你在加拿大的日子不會(huì)好過。

對此問題，采訪了一位華人業(yè)主，先生是做豆制品的，北方人，因?yàn)檎剂讼葯C(jī)，加之他生產(chǎn)的豆制品很合華人的口味，所以很快就打進(jìn)了多倫多的各大華人超市，不到兩年時(shí)間，先生一次付齊了五十多萬的房款，又買了兩輛新車。這種收益水平，當(dāng)然引起了一些人的眼熱，其中就有一個(gè)建廠伊始即在他的企業(yè)里打工者，偷偷學(xué)會(huì)了豆制品生產(chǎn)技術(shù)和工藝，三年后出去在多倫多的另一個(gè)區(qū)域自立門戶，已經(jīng)形成了與他的原雇主即先生的競爭之勢。先生生氣而又自覺無奈，說："都怪我們北方人太實(shí)在了，當(dāng)初沒有防備他這一手。先生是厚道人，不想走法律程序。其實(shí)加拿大社會(huì)非常討厭這種行為，按一些法律人士言，這類官司一打準(zhǔn)贏，用前雇主的技術(shù)及資訊而為自己謀利者，等同于盜竊，絕不見容于加拿大的法律體系及道德體系。

學(xué)習(xí)講誠信

我們移民生活中感觸最深的，恐怕就是加拿大社會(huì)的誠信體系了，誰觸犯了誠信，無疑就是將自己置于與整個(gè)加拿大社會(huì)對立的立場上。這種狀態(tài)下，生存尚且困難，又何能妄談成功。前幾年有一些小留學(xué)生在回國前狂刷信用卡，刷爆幾千甚至上萬，已經(jīng)導(dǎo)致了這一群體的信用危機(jī)，以至于一些商家拒絕東方面孔的人所持的信用卡。小留學(xué)生們一去不返，不計(jì)身后，如果我們移民也照此去做，恐怕麻煩大了。經(jīng)常聽到有人產(chǎn)生了信用問題，只能到最苦最累的地方去打現(xiàn)金工，幾乎沒有出頭之日了。

我們移民群體對誠信的忽略往往不知不覺。僅認(rèn)為落實(shí)在紙面上的承諾才有作用，殊不知即使是口頭的諾言也是加拿大社會(huì)誠信體系的重要組成部分，做出的承諾而不去兌現(xiàn)，在華人社區(qū)似乎習(xí)以為常，倘是西人社區(qū)，此后就別想再與其打交道了。固然有著語言不通，技能不被認(rèn)同的因素，但華人不易被其他族裔接納，在加拿大社會(huì)不易施展身手，恐怕我們有必要自省，是不是我們的誠信出了問題。

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