申請H-1B工作簽證的注意事項：

　　1、在H-1B申請過程中，雇主爲(wèi)申請人，外籍員工爲(wèi)受益人。外籍員工個人不能爲(wèi)自己申請H-1B簽證。該外籍員工最低必須擁有學(xué)士學(xué)位或者同等學(xué)曆。符合H-1B簽證的職業(yè)通常需要專業(yè)化的知識，其包括但不限于：IT丶建築丶工程丶數(shù)學(xué)丶物理科學(xué)研究丶社會科學(xué)丶生物技術(shù)丶醫(yī)療保健/醫(yī)藥丶教育丶法律丶會計丶商業(yè)丶神學(xué)丶藝術(shù)丶計算機丶財務(wù)丶會計丶金融丶市場營銷丶銷售丶招聘和電信。

　　2、H-1B簽證一次簽發(fā)可長達(dá)三年，還可以延長，一般情況下，H-1B有效期，即H-1B持有者在美國工作時間最長可達(dá)到六年，並且在符合有關(guān)條件的情況下，H-1B簽證還可進(jìn)一步延期。

　　3、如果在H-1B身份的外籍員工辭職或解雇，該外籍員工必須申請並獲得另一個非移民身份或離開美國。在簽證到期前，如果雇主辭退外籍員工，該雇主需負(fù)責(zé)爲(wèi)外籍員工支付回國的機票費用。如果外籍員工選擇辭職，雇主就沒有責(zé)任付機票的費用了。

　　4、每一份H1B申請，在提交前都要反複檢查。包括：表格是不是最新的;所有表格內(nèi)容和簽字的完整性;所有內(nèi)容表述的前後一致性;政府規(guī)費支票數(shù)目和內(nèi)容準(zhǔn)確性;郵寄地址的準(zhǔn)確性;任何身份斷層問題;受益人學(xué)曆證明;薪水問題;工作職責(zé)問題; 雇主的支付能力 等。H1B I-129 表格簽字一定要原件。 LCA表格簽字不一定要原件。

　　5、H1B政府規(guī)費通常要有雇主支付。交給美國移民局的政府規(guī)費不應(yīng)該由受益人個人支票支付，加急審理費除外。移民局接受公司支票，銀行本票(cashier check)以及money order. Money orders must be properly endorsed。幾種不同的政府規(guī)費，最好分開寫。支票不應(yīng)有任何塗改。

　　6、郵寄建議用最穩(wěn)妥的方式。一定要有tracking number 和guaranteed arrival date. 在緊急情況下，可以考慮當(dāng)天送達(dá)的快遞方式。

　　7、慎重選用H1B加急審理。加速審理只是讓你盡早知道你的結(jié)果，但並不能改善你的結(jié)果。如果出現(xiàn)抽簽的狀況，15天的審理時間，要等到抽簽有了結(jié)果以後才開始起算。

　　8、如果H1B受益人在美國境外，需要通過領(lǐng)事館申請H1B簽證進(jìn)入美國，那麼向移民局送件時應(yīng)該提交兩套完整材料，其中一套材料會轉(zhuǎn)給KKC-PIMS供領(lǐng)事館日後核查用。

　　9、美國移民局不允許同一個公司爲(wèi)同一個雇員遞交多個H1B申請。但是法律不禁止一個外國人通過不同的公司遞交不同的H1B申請。

　　10、受益人如果在規(guī)定時間內(nèi)已經(jīng)修完了畢業(yè)所需課程，滿足了學(xué)曆的所有要求，只是由于畢業(yè)典禮沒到因此沒有拿到學(xué)位證書，不要緊，可以叫學(xué)校開一個證明，證明他已經(jīng)實際上獲得了學(xué)曆。 如果受益人通過國外的學(xué)曆申請H1B，需要提供同等學(xué)曆認(rèn)證。

　　11、某些類型的雇主提交的某些H1B，被要求補充材料的幾率會更高。小公司提交的文科類H1B，應(yīng)該與律師充分商量， 近可能選擇一些非敏感job title, 避開一些已知雷區(qū)。針對可能到來的補件通知，雇主和雇員可以在律師的指點下提前做一些應(yīng)對準(zhǔn)備。