申請H-1B工作簽證的注意事項:
1、在H-1B申請過程中,雇主爲(wèi)申請人,外籍員工爲(wèi)受益人。外籍員工個人不能爲(wèi)自己申請H-1B簽證。該外籍員工最低必須擁有學(xué)士學(xué)位或者同等學(xué)曆。符合H-1B簽證的職業(yè)通常需要專業(yè)化的知識,其包括但不限于:IT丶建築丶工程丶數(shù)學(xué)丶物理科學(xué)研究丶社會科學(xué)丶生物技術(shù)丶醫(yī)療保健/醫(yī)藥丶教育丶法律丶會計丶商業(yè)丶神學(xué)丶藝術(shù)丶計算機丶財務(wù)丶會計丶金融丶市場營銷丶銷售丶招聘和電信。
2、H-1B簽證一次簽發(fā)可長達(dá)三年,還可以延長,一般情況下,H-1B有效期,即H-1B持有者在美國工作時間最長可達(dá)到六年,並且在符合有關(guān)條件的情況下,H-1B簽證還可進(jìn)一步延期。
3、如果在H-1B身份的外籍員工辭職或解雇,該外籍員工必須申請並獲得另一個非移民身份或離開美國。在簽證到期前,如果雇主辭退外籍員工,該雇主需負(fù)責(zé)爲(wèi)外籍員工支付回國的機票費用。如果外籍員工選擇辭職,雇主就沒有責(zé)任付機票的費用了。
4、每一份H1B申請,在提交前都要反複檢查。包括:表格是不是最新的;所有表格內(nèi)容和簽字的完整性;所有內(nèi)容表述的前後一致性;政府規(guī)費支票數(shù)目和內(nèi)容準(zhǔn)確性;郵寄地址的準(zhǔn)確性;任何身份斷層問題;受益人學(xué)曆證明;薪水問題;工作職責(zé)問題; 雇主的支付能力 等。H1B I-129 表格簽字一定要原件。 LCA表格簽字不一定要原件。
5、H1B政府規(guī)費通常要有雇主支付。交給美國移民局的政府規(guī)費不應(yīng)該由受益人個人支票支付,加急審理費除外。移民局接受公司支票,銀行本票(cashier check)以及money order. Money orders must be properly endorsed。幾種不同的政府規(guī)費,最好分開寫。支票不應(yīng)有任何塗改。
6、郵寄建議用最穩(wěn)妥的方式。一定要有tracking number 和guaranteed arrival date. 在緊急情況下,可以考慮當(dāng)天送達(dá)的快遞方式。
7、慎重選用H1B加急審理。加速審理只是讓你盡早知道你的結(jié)果,但並不能改善你的結(jié)果。如果出現(xiàn)抽簽的狀況,15天的審理時間,要等到抽簽有了結(jié)果以後才開始起算。
8、如果H1B受益人在美國境外,需要通過領(lǐng)事館申請H1B簽證進(jìn)入美國,那麼向移民局送件時應(yīng)該提交兩套完整材料,其中一套材料會轉(zhuǎn)給KKC-PIMS供領(lǐng)事館日後核查用。
9、美國移民局不允許同一個公司爲(wèi)同一個雇員遞交多個H1B申請。但是法律不禁止一個外國人通過不同的公司遞交不同的H1B申請。
10、受益人如果在規(guī)定時間內(nèi)已經(jīng)修完了畢業(yè)所需課程,滿足了學(xué)曆的所有要求,只是由于畢業(yè)典禮沒到因此沒有拿到學(xué)位證書,不要緊,可以叫學(xué)校開一個證明,證明他已經(jīng)實際上獲得了學(xué)曆。 如果受益人通過國外的學(xué)曆申請H1B,需要提供同等學(xué)曆認(rèn)證。
11、某些類型的雇主提交的某些H1B,被要求補充材料的幾率會更高。小公司提交的文科類H1B,應(yīng)該與律師充分商量, 近可能選擇一些非敏感job title, 避開一些已知雷區(qū)。針對可能到來的補件通知,雇主和雇員可以在律師的指點下提前做一些應(yīng)對準(zhǔn)備。
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