美國人真的像換汽車和冰箱一樣地頻繁換工作嗎?

美國最新月度就業(yè)報告在勞工節(jié)前夕出臺，上班族們盡可利用節(jié)日長周末細(xì)細(xì)審視其中的失業(yè)數(shù)據(jù)，職場的變幻莫測受到了他們的關(guān)注。如今美國民衆(zhòng)聽到的很多消息都是說職場的變數(shù)越來越大、就業(yè)者擇業(yè)自主性越來越高。其中最爲(wèi)頻繁述及的言論之一就是，美國人一生中都要從事好幾份工作──七份工作這個數(shù)據(jù)是出現(xiàn)頻率最高的。

就業(yè)市場研究人員稱，這個數(shù)字因何而來不得而知。加州大學(xué)戴維斯分校(University of California, Davis)教授、經(jīng)濟(jì)系主任斯蒂文斯(Ann Stevens)說，一個人一生從事七份工作，我覺得難以置信。

不過這一論斷卻有著超乎尋常的生命力。原因之一就是，沒有人確切知道真正的平均數(shù)字。美國勞工部勞工統(tǒng)計局表示，研究者目前所了解到的只是，剛參加工作的人會頻繁換工作：16至19歲的就業(yè)者中有四分之三的人、20至24歲的就業(yè)者中有一半的人，在一年之內(nèi)更換了工作。

不過年輕人的頻繁跳槽(可能還包括學(xué)生更換暑期工作)，並不是很多人所說的工作轉(zhuǎn)換，他們所認(rèn)爲(wèi)的工作轉(zhuǎn)換是指人到中年、在從事同一份工作十年二十年之後更換工作。這樣的工作轉(zhuǎn)換可能會需要承擔(dān)高額的再培訓(xùn)支出和減薪的風(fēng)險──而且，在目前的就業(yè)形勢之下，還可能有失業(yè)的風(fēng)險。研究者稱，很難想象，普通人在職場生涯中會有七次這樣的大動作。

關(guān)于這個數(shù)據(jù)的調(diào)查很容易受到一小部分熱衷于跳槽的人的影響。經(jīng)濟(jì)學(xué)家稱，另外，就業(yè)者有時候需要承擔(dān)一些全新的職責(zé)，盡管他們並沒有離開原先的工作單位，從技術(shù)層面來說，卻也符合工作轉(zhuǎn)換的定義，這也導(dǎo)致了問題的進(jìn)一步複雜化。

勞工統(tǒng)計局在其網(wǎng)站上列舉了一個例子：一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家被提升至管理崗位，盡管她的頭銜還是經(jīng)濟(jì)學(xué)家，但是她的工作職責(zé)已經(jīng)有了變化。紐約賓漢姆頓大學(xué)(Binghamton University)經(jīng)濟(jì)學(xué)及政治學(xué)教授波拉切克(Solomon Polachek)表示，問題在于，何謂工作轉(zhuǎn)換難以定義。不過，他還是認(rèn)爲(wèi)七這個數(shù)字是太言過其實了。

因爲(wèi)沒有這方面的硬數(shù)據(jù)，那些號稱頻繁轉(zhuǎn)換工作的心態(tài)在美國日益普遍的傳聞得以大行其道。職業(yè)生涯管理專家更是頻頻表示人們正在頻繁地轉(zhuǎn)換工作，這些專家有很多時間都是在跟那些換工作的人打交道。紐約職業(yè)顧問內(nèi)爾(Jeff Neil)在一封電郵中稱，根據(jù)我的經(jīng)驗，我認(rèn)爲(wèi)普通人一生中會從事六到七份工作，而且這個數(shù)字還在持續(xù)增長。

他提到了一位正在尋求職業(yè)新發(fā)展的現(xiàn)年30歲的客戶，她目前是一位醫(yī)生的辦公室經(jīng)理，以前她待過的地方有房地産銷售公司、人才中介機(jī)構(gòu)、跑車經(jīng)銷店，還在一家頂級健身俱樂部當(dāng)過銷售代表。內(nèi)爾補(bǔ)充說，頻繁轉(zhuǎn)換工作已經(jīng)成爲(wèi)一種常態(tài)，在沒有正式調(diào)查的情況下，他也無法說出確切的數(shù)字。

關(guān)于工作轉(zhuǎn)換次數(shù)的數(shù)據(jù)雖然不多，經(jīng)濟(jì)學(xué)家及統(tǒng)計學(xué)家倒是統(tǒng)計過美國人多長時間會換工作。在此次人口普查中，美國人口普查局(U.S. Census Bureau)向一些調(diào)查對象提問，他們在目前的公司連續(xù)工作了多長時間。

勞工統(tǒng)計局及其他機(jī)構(gòu)的研究人員利用這些調(diào)查來統(tǒng)計美國人在職業(yè)生涯中一共從事了多少份工作。他們的結(jié)果顯示，從上世紀(jì)90年代後期以來美國人在目前公司的工作年限就沒怎麼大改動。比如，1996年普通美國人爲(wèi)現(xiàn)有雇主的工作年限是3.8年，2000年是3.5年，2008年是4.1年。2008年的數(shù)字是目前可供參考的最新數(shù)據(jù)。

勞工統(tǒng)計局經(jīng)濟(jì)學(xué)家彼雷特(Chuck Pierret)長期以來一直在進(jìn)行一項研究，以更精確地統(tǒng)計美國人長時期以來的工作穩(wěn)定性狀況。此項研究始于1979年，共有10,000名14至22歲的美國人接受了調(diào)查，目前最近的數(shù)據(jù)顯示，這組調(diào)查對象在18至42歲之間每人平均從事過10.8份工作。

彼雷特指出，這部分調(diào)查對象的經(jīng)曆也許並不適用于如今的職場新人。勞工統(tǒng)計局正著手調(diào)研1980至1984年出生人群的工作轉(zhuǎn)換情況。不過，近期的經(jīng)濟(jì)危機(jī)可能會對結(jié)果産生很大的影響，長期趨勢將很難判斷，這是導(dǎo)致工作穩(wěn)定性難以衡量的又一個因素。

彼雷特談到這些二十幾歲的調(diào)查對象時表示，他們的職場生涯受經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響巨大，所以可能並不是很有代表性。