在處理“人口老齡化”這個(gè)急需解決的問題上，新加坡有獨(dú)樹一幟的社會(huì)保障與福利制度，曾吸引了許多移民新加坡的人們。新加坡堅(jiān)決不走西方福利國家的道路，而是有著理性、務(wù)實(shí)、東西兼容的特色。在新加坡，老年人有特別的稱呼“樂齡人士”。他們認(rèn)為“人生求樂的方法，莫過于尊重勞動(dòng)。一切樂境，都可由勞動(dòng)得來，一切苦境，都可由勞動(dòng)解脫?！?

讓新加坡人有自信，活躍地邁入老年，讓年長者活得健康的同時(shí)繼續(xù)工作、學(xué)習(xí)和成長，新加坡近日推出“幸福老齡化行動(dòng)計(jì)劃”，涵蓋12個(gè)領(lǐng)域的70多個(gè)項(xiàng)目，包括醫(yī)藥保健、應(yīng)付退休所需、住屋和交通等，政府將投入30億元，供衛(wèi)生部、交通部、教育部和人力部等多個(gè)政府部門推動(dòng)該計(jì)劃。

自前年6月起，新加坡人口老齡化課題部長級委員會(huì)通過舉辦小組討論等渠道，收集來自基層組織、志愿福利團(tuán)體、學(xué)術(shù)界、商界和工會(huì)等不同領(lǐng)域、超過4000名公眾的意見，制定了系列行動(dòng)計(jì)劃。這些計(jì)劃旨在創(chuàng)新社會(huì)化養(yǎng)老理念，讓年長者仍享有繼續(xù)工作、學(xué)習(xí)和成長的機(jī)會(huì)，建立親老齡社會(huì)，讓人們優(yōu)雅且自信地步入老年。

根據(jù)該計(jì)劃，政府明年將立法把重新受雇的年齡頂限從65歲調(diào)高至67歲。未來技能計(jì)劃讓年長者掌握自己的培訓(xùn)和職場需求，培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的精神。勞資政三方與高等教育學(xué)府合作更好地管理年長員工的培訓(xùn)計(jì)劃。政府也將為企業(yè)推出重新設(shè)計(jì)工作的工具指南，為年長者提供更多社區(qū)內(nèi)可從事的極短期工作機(jī)會(huì)。

此外，新加坡今后將成立新的全國老齡學(xué)苑，為年長者提供學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)，依個(gè)人興趣報(bào)讀課程的年長者無需考試，同時(shí)創(chuàng)立銀色志愿者基金，協(xié)助培訓(xùn)年長志愿者，目標(biāo)是在2030年之前，招募五萬多名年長志愿者。

衛(wèi)生部將在全國樂齡健康計(jì)劃下推出多個(gè)新措施，包括失智癥公共教育及防止摔倒等。年長者可獲得健康手冊，讓他們收集檢驗(yàn)報(bào)告和疫苗注射紀(jì)錄等。社區(qū)內(nèi)推行流動(dòng)醫(yī)療服務(wù)，把預(yù)防性的護(hù)理服務(wù)帶到年長者家門口。

未來10年，約10個(gè)預(yù)購組屋項(xiàng)目將把護(hù)老設(shè)施和托兒所規(guī)劃在一起，增進(jìn)跨代互動(dòng)和交流。教育部將在全國教科內(nèi)容中加入與老齡化相關(guān)內(nèi)容，灌輸年輕一代關(guān)愛和尊重長輩的意識(shí)，營造跨代和諧的社會(huì)化養(yǎng)老氛圍。

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