近日，加拿大著名人力資源公司Randstad Canada再次發(fā)布一份全新的調(diào)查報(bào)告，這份報(bào)告預(yù)測(cè)了走出疫情陰霾后的加拿大在2022年更需要哪些人才。此前，該公司也曾發(fā)布過2021年的加拿大工作崗位缺口統(tǒng)計(jì)，居民中反饋稱“較為準(zhǔn)確”。據(jù)Randstad Canada稱“現(xiàn)在市場(chǎng)上超過三分之二的雇主都正在計(jì)劃重新聘請(qǐng)過去因疫情而被解雇的那些員工們?！?

　　事實(shí)上，一直以來，加拿大都很缺人。以2021年發(fā)布的數(shù)據(jù)為例，加拿大在2020年出生人口顯著減少，是2006年以來最少的一年。加拿大人口基數(shù)本來就小，總面積998萬平方公里，人口卻只有約3800萬，完美詮釋了什么叫地廣人稀。人口少帶來的結(jié)果是勞動(dòng)力的缺乏，加拿大皇家銀行(RBC)的一份新報(bào)告顯示，今年5月至6月，加拿大的職位空缺增長了22%，有80多萬個(gè)職位空缺。

　　勞工部長蒙特·麥克諾頓 (Monte McNaughton) 更是在新聞發(fā)布會(huì)上表示，安省的職位空缺數(shù)量已從去年10月的234,000個(gè)增加到今年上個(gè)月的近 316,000 個(gè)職位空缺。持續(xù)的高職位空缺率將會(huì)加大政府推動(dòng)吸引移民的各項(xiàng)政策，可以說引進(jìn)新移民勢(shì)在必行，這也是加拿大解決勞動(dòng)力匱乏的主要手段之一。安省呼吁聯(lián)邦政府將安省省提名配額從每年9,000人增加到18,000人來解決這一問題。

　　Monte McNaughton還表示，“移民是安大略省增長的主要經(jīng)濟(jì)驅(qū)動(dòng)力之一，可以戰(zhàn)略性地用來填補(bǔ)勞動(dòng)力供應(yīng)方面的關(guān)鍵缺口，最終為我們的社區(qū)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。”并且已經(jīng)聯(lián)系了新任命的聯(lián)邦移民部長Sean Fraser，要求增加進(jìn)入安省的技術(shù)工人數(shù)量，將安省省提名配額翻倍并盡快完成。

　　安省省提名配額翻倍，意味著安省雇主擔(dān)保移民的名額將會(huì)大幅增加，移民申請(qǐng)人的機(jī)會(huì)更多了。另外，從移民審理方面來看，如果名額翻倍，意味著每年將會(huì)多出9000個(gè)名額，在EOI打分池中等待的案件將大概率被一掃而空，目測(cè)政策會(huì)持續(xù)穩(wěn)定。

　　那么，具體而言，后疫情時(shí)代，高職位空缺現(xiàn)狀將對(duì)加拿大移民政策產(chǎn)生哪些影響?移民加拿大，為何投資者青睞安省?安省雇主擔(dān)保移民EOI抽選，傳遞了哪些重要信號(hào)?請(qǐng)鎖定11月18日世貿(mào)通直播間，世貿(mào)通特邀加拿大籍華人、資深加拿大移民專家，在線解讀加拿大移民政策及后疫情下安省移民展望，干貨滿滿，機(jī)會(huì)難得，別錯(cuò)過!

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