傳統(tǒng)移民大國加拿大，福利待遇是出名的好。一個加拿大人從出生到長大成人甚至到年老，政府的福利關(guān)懷是緊緊跟隨的。在過去的幾個月里，安省政府更是通過了一些新的法律和法規(guī)，從工人，企業(yè)到全省居民都會受益。

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高

　　早在11月2日，福特政府就宣布，將提出立法將安省的最低工資提高到每小時15加元。在近日發(fā)布的公告中，財政部長Peter Bethlenfalvy證實，安省政府將提高工資標(biāo)準(zhǔn)，從2022年1月1日開始?？偟膩碚f，全職的最低工資工人將在這一年里看到1350加元的工資增長。

　　下班后拒絕打擾的權(quán)利政策將啟動

　　11月30日，安省宣布通過了《2021年工人工作法》，該法規(guī)定25名員工或以上的企業(yè)必須制定書面政策，在工作時間結(jié)束時斷開與工作的聯(lián)系。新的法律規(guī)定老板在下班后打擾是非法的。這項政策包括可以不回復(fù)或發(fā)送任何工作郵件，不接聽任何電話或視頻電話，或者在已經(jīng)打卡下班后，不回復(fù)任何與工作有關(guān)的信息。

　　疫情裁員處理期延長

　　12月7日，安省政府宣布，它將給雇主更多的時間來考慮如何處理他們在疫情期間臨時解雇的員工。對《就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)法》的臨時修改，即“防止雇員非意愿被解雇”，已被延長到2022年7月30日。

　　原來的日期是2022年1月2日，這將意味著雇主在規(guī)定的日期內(nèi)要么讓員工回來，要么支付他們的遣散費。安省早在2020年7月就宣布了最初的變化，當(dāng)臨時解雇超過允許的長度時引發(fā)的終止解雇可能會導(dǎo)致昂貴的支付，對于許多企業(yè)來說，這可能是生存和關(guān)閉之間的區(qū)別。

　　非競爭性協(xié)議將被終止

　　最新的《工人工作法》還禁止企業(yè)在合同中使用非競爭條款。勞工、培訓(xùn)和技能發(fā)展部長蒙特-麥克諾頓(Monte McNaughton)在一份聲明中說："為了幫助工人推進(jìn)他們的職業(yè)生涯并獲得更多收入，我們將禁止企業(yè)使用非競爭性協(xié)議?！备鶕?jù)該法案，雇主不能再阻止其雇員在離職后從事任何其他與他們的業(yè)務(wù)有直接競爭的工作。

　　加拿大經(jīng)驗要求將被取消

　　《工人工作法》還取消了加拿大經(jīng)驗要求，使受過國際培訓(xùn)的人更容易在專業(yè)領(lǐng)域執(zhí)業(yè)。根據(jù)2006年《公平進(jìn)入受管制行業(yè)和強(qiáng)制行業(yè)法》最新增加了一節(jié)，詳細(xì)說明就業(yè)部如何幫助有國際經(jīng)驗的技工如何在安省找到專業(yè)工作，并接受相關(guān)補助。在該法案中，這些補助金可以包括在國際培訓(xùn)的候選人申請或考慮申請本地工作職位時，給予他們正確的信息和幫助。

　　安省的度假稅收抵免或?qū)⒊蔀楝F(xiàn)實

　　除了以上幾項變化之外，安省政府還提出了一個全新的獨家稅收抵免，這或?qū)⒃?022年的報稅中生效。在省政府2021年的經(jīng)濟(jì)聲明中，官員們詳細(xì)說明，這項個人所得稅抵免將為安省人提供符合條件的獨家住宿消費的20%作為抵免，消費上限為個人1000加元，家庭2000加元。這將給安省的個人提供最高200加元的抵免，給家庭提供400加元的抵免。

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