幾內(nèi)亞定期勞動合同特殊條款

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第1條：定期勞動合同指具有某個期限的合同，該期限一般在簽訂合同時確定。

第2條：雇主和雇員有權(quán)隨時簽訂定期合同，但該合同期限不得超過兩年。超過此期限的合同則為“長期合同”。

不足兩年期限的合同可以續(xù)約，但續(xù)簽的期限不得超過首次合同的期限，且兩次合同期限之合不得超過兩年。

與該條款不符的續(xù)簽合同，為長期合同。

第3條：在下列情況下簽訂定期勞動合同時，可以不確定期限：

——當合同的簽訂是因補缺、施工或某項工作需要臨時額外員工、企業(yè)臨時活動時。

——在任何情況下，合同必須成文，否則便視為長期合同。

第4條：如定期合同期滿未續(xù)約，而勞動關(guān)系仍存在于雇主和雇員之間，雇員可以要求享受長期合同條款所規(guī)定的優(yōu)惠條件。

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