工作時(shí)間
多數(shù)公司實(shí)行5天半工作制,星期六工作半天,星期日休息。不過(guò)近年來(lái),5天工作制也越來(lái)越普遍。
一般說(shuō)來(lái),每日工作8小時(shí),中間有1小時(shí)午餐時(shí)間。每周工作時(shí)間以44小時(shí)為限。
其他福利
新加坡公司為雇員提供的福利,往往周詳全面,許多公司都提供包括門診及??漆t(yī)藥治療等主要福利。 約半數(shù)公司也為雇員的直屬親人提供醫(yī)藥福利。雇主一般會(huì)為雇員提供人壽、個(gè)人意外及住院保險(xiǎn),保額從12個(gè)月到36個(gè)月薪金不等,平均為24個(gè)月。
其他主要獎(jiǎng)賞,包括工作相關(guān)訓(xùn)練及享用休閑設(shè)施。外籍職員津貼配套下受雇的員工,或許能領(lǐng)取額外福利,如交通/汽車及娛樂(lè)津貼。這額外津貼一般每月介于600元到2400元之間。
為外來(lái)員工提供的其它工作以外的福利,包括住房津貼、育兒津貼及支付孩子的學(xué)費(fèi)。
報(bào)酬配套中,長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)金也是重要部分。約半數(shù)新加坡公司以特定形式的股份配給計(jì)劃來(lái)獎(jiǎng)賞及留住重要雇員,尤其是管理層雇員。其中最常見(jiàn)的股票認(rèn)購(gòu),在藥劑、高科技及電子制造業(yè)公司中尤其普遍。
有薪假期
雇員服務(wù)的第一年,享有最少7天,最多21天的年假,多數(shù)雇員享有2至3星期年假,以及有薪病假。新加坡每年有11天法定假日。如果法定假日剛好遇上雇員休假日(例如星期天),則緊接的下一個(gè)工作日自動(dòng)成為有薪假期,不過(guò),一些公司或行業(yè)則有不同安排。
雇傭法令規(guī)定的其他有薪假期,包括:
病假:服務(wù)滿6個(gè)月的雇員,可享有每年14天的病假。申請(qǐng)病假須出示由公司醫(yī)生或政府醫(yī)生發(fā)出的病假單。
特別事假:不少雇主允許雇員在直系親屬去世時(shí),有3天特別事假。
婚假:多數(shù)新加坡公司設(shè)有婚假,一般是3天。
產(chǎn)期:受聘至少180天的女性雇員,生產(chǎn)后享有8個(gè)星期產(chǎn)假;有些公司也讓剛當(dāng)上父親的男性雇員享有3天的“父假”。
投資有風(fēng)險(xiǎn),以上信息供參考。
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